而雇佣经济中的传统雇员可能需要遵守固定的工作时间和地点，相对缺乏灵活性。他们的收入可能会受到市场变动和竞争的影响，风险较高。而在雇佣经济中，员工通常会签订雇佣合同，享有一定的福利保障和稳定的收入。而在共享经济中，个体创业者和自由职业者往往是平台的合作伙伴，他们通过提供服务或出租自己的资源来获取收入，与平台的关系更多是合作关系。个体在选择就业方式时，需要根据自身需求和情况进行权衡和选择。
雇佣经济和共享经济是两种不同的就业方式，它们对就业方式的影响可以从以下几个方面来讨论。
1. 就业机会增加：雇佣经济和共享经济都会创造更多的就业机会。雇佣经济通过企业招聘员工来满足生产和服务的需求，而共享经济则通过平台为个人提供创业和就业机会。这两种经济模式的发展都会促进更多的就业机会的出现。
2. 自由灵活的就业方式：共享经济通常提供更加自由灵活的就业方式，个人可以选择自己的工作时间和地点，灵活安排工作，实现更好的工作生活平衡。而雇佣经济中的传统雇员可能需要遵守固定的工作时间和地点，相对缺乏灵活性。
3. 就业条件不稳定：共享经济中的个体创业者和自由职业者面临的就业条件相对不稳定。他们的收入可能会受到市场变动和竞争的影响，风险较高。而在雇佣经济中，员工通常会签订雇佣合同，享有一定的福利保障和稳定的收入。
4. 不同的劳动关系：在雇佣经济中，劳动者和雇主之间常常是雇佣关系，员工为雇主提供劳动力，雇主为员工支付工资和福利。而在共享经济中，个体创业者和自由职业者往往是平台的合作伙伴，他们通过提供服务或出租自己的资源来获取收入，与平台的关系更多是合作关系。
总体来说，雇佣经济和共享经济对就业方式的影响是多元化的。共享经济为个人提供了更多创业和就业机会，同时也带来了更加灵活但不稳定的就业条件。而雇佣经济则提供了相对稳定的就业机会和福利保障。个体在选择就业方式时，需要根据自身需求和情况进行权衡和选择。