很多国家的养老金基金面临着资金不足的问题，无法满足退休人员的养老金需求。这种差异主要由于不同行业的社会保险缴费规定不一致以及收入差距等原因所致。同时，可以适度调整养老金的发放标准，不仅考虑参保年限和缴费金额，还要考虑收入水平等因素。可以引入专业的养老金管理机构，加强养老金的资产配置和风险管理。
养老金制度面临的问题有以下几点：
1. 人口老龄化：随着人口老龄化程度的加深，养老金支付压力增大。养老金制度需要面临越来越多的退休人员需要领取养老金，而缴纳养老金的人数相对比较少，导致养老金支付难以为继。
2. 养老金资金不足：由于养老金制度的设立时间较晚，积累养老金资金的时间相对较短。很多国家的养老金基金面临着资金不足的问题，无法满足退休人员的养老金需求。
3. 不公平问题：养老金制度中存在着不公平现象，有些人领取的养老金相对较高，而有些人则相对较低。这种差异主要由于不同行业的社会保险缴费规定不一致以及收入差距等原因所致。
针对养老金制度面临的问题，可以采取以下解决之道：
1. 加强养老金资金的积累：通过增加社会保险费率、推行个人商业养老金、鼓励企业向员工提供养老金计划等方式，增加养老金资金的积累，确保养老金支付的可持续性。
2. 提高养老金制度的公平性：通过改革社会保险缴费制度，将不同行业的社会保险缴费规定统一，减少养老金支付的差异。同时，可以适度调整养老金的发放标准，不仅考虑参保年限和缴费金额，还要考虑收入水平等因素。
3. 引进多元化的养老金制度：除了社会保险制度外，可以引入个人商业养老金、企业年金等多样化的养老金制度，提供更多的养老金选择，增加养老金的补充来源。
4. 改革养老金投资运营机制：通过改革养老金的投资运营机制，提高养老金的投资收益率，增加养老金资金的积累。可以引入专业的养老金管理机构，加强养老金的资产配置和风险管理。