通过以上措施的综合应用，可以有效提高企业的创新能力，推动企业的持续发展。
提高企业的创新能力可以通过以下措施：
1. 建立创新文化：培养员工创新意识和创新思维，鼓励员工提出新的观点和想法，为员工提供学习和成长的机会，创造一个支持创新的工作环境。
2. 设立研发部门：建立专门的研发团队，负责企业的研发工作，投入资源和资金用于研发项目，制定创新计划和目标。
3. 招聘高素质的人才：引进具有创新能力和专业知识的人才，以提高企业创新的能力。通过外部咨询、技术合作等方式获取创新资源。
4. 加强与高校和科研机构的合作：与高校和科研机构建立合作关系，共享资源和知识，进行技术转移和创新研究，提升企业的创新能力。
5. 设立创新奖励制度：建立奖励机制，鼓励员工提出创新思路和解决方案，对创新成果进行奖励和激励，激发员工的创新动力。
6. 投资研发设施和技术：加大对研发设施和技术的投入，提供先进的研发工具和设备，提高研发效率和质量。
7. 跟踪市场和行业变化：紧密关注市场和行业的变化趋势，了解竞争对手的动态，及时调整企业的创新方向和战略，以适应市场需求的变化。
8. 建立创新管理体系：制定创新管理的制度和流程，明确创新目标和责任，进行项目的评估和监控，将创新管理纳入企业的日常运营。
通过以上措施的综合应用，可以有效提高企业的创新能力，推动企业的持续发展。