如果企业存在以数字为中心、追求短期利益的文化氛围，则容易导致财务人员为了达到某些指标而挂账。此外，如果企业缺乏对合规性、诚信的重视，也容易出现停息挂账问题。
停息挂账问题的根源可以有多个，但一般来说，以下几个方面可能是主要原因：
1. 财务管理问题：停息挂账可能是由于企业财务管理不善、账务处理不规范所导致的。例如，没有建立健全的账务流程和内部控制制度，导致财务人员滥用权限、随意挂账；财务人员没有及时核实挂账依据，导致挂账不当等。
解决办法：加强财务管理，建立健全的内部控制制度，规范账务处理流程，确保财务人员按照规定程序进行账务处理，加强对挂账依据的核实和审查。
2. 企业文化问题：停息挂账问题可能与企业文化有关。如果企业存在以数字为中心、追求短期利益的文化氛围，则容易导致财务人员为了达到某些指标而挂账。此外，如果企业缺乏对合规性、诚信的重视，也容易出现停息挂账问题。
解决办法：树立诚信合规的文化氛围，强调企业的长期稳定发展，加强对财务人员的职业道德和合规意识培养。
3. 监管不力问题：停息挂账问题可能与监管机构的监管不力有关。如果监管机构对企业的财务报表审核不严格，对挂账行为监管不力，容易放大停息挂账的风险。
解决办法：监管机构应加强对企业财务报表的审核，提高对挂账行为的识别和处罚力度，加强对企业财务管理的监管。
综上所述，要切实应对停息挂账问题，需要从财务管理、企业文化和监管三个方面入手，加强内部控制，树立诚信合规的企业文化，提高监管力度，实施全面的治理措施。