招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。
看了一篇文章说中国金融业人才短缺，可是我们这些金融专业毕业的学生工作也不好找啊，每个都要经验的！
呵呵，人才是短缺，但是人却严重超生了。大学生不好找工作，除了自身的原因，也成侧面反应了中国教育体制跟不上时代，特别是金融这些新兴专业，教育的更新跟不上了金融日益快速发展的步伐，人才培养跟不上用人单位的需求，真正的人才更是寥寥无几。如果你真想从事好金融的工作，可以多学习下国外一些名著，让自己在实践的过程中扎实自己的理论基础。至于找工作也不必那么悲观，现在也有很多企业是在招应届生实习的，虽然开始工资不高，但是只要把握好机会发挥自己一定很快就能够得到很好的待遇的。找工作可以多到一些人才招聘网站看看，比如前程无忧，还有金融行业的招聘网站，比如中国金融人才网，多去尝试下，一定能够找到自己喜欢的工作的。银行春季招聘与校园秋季招聘的区别是什么？
1、秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短